Proyectos Recientes

Coaching Ejecutivo

Para satisfacer las demandas del mercado global, una empresa buscó acelerar el desarrollo de ocho líderes de alto potencial en Latinoamérica, India y Estados Unidos. A través de evaluaciones personalizadas y coaching individual, cada líder recibió un informe completo que destacó sus fortalezas y áreas de crecimiento. Este apoyo específico no solo amplió sus habilidades, sino que también impulsó significativamente su efectividad general, empoderándolos para generar cambios impactantes dentro de sus organizaciones.

Capacitación y Facilitación

Durante una adquisición crucial de capital privado, la empresa mediana enfrentó desafíos importantes. Colaboramos estrechamente con el equipo de liderazgo para desarrollar estrategias y técnicas poderosas que les permitieran gestionar a sus equipos de manera eficaz en medio de la crisis. A pesar de la conmoción, los empleados se mantuvieron dedicados y mantuvieron su productividad, demostrando resiliencia frente al cambio.

Alineación entre Cultura y Estrategia Empresarial

Una empresa de tecnología buscaba definir trayectorias profesionales claras y expectativas de desempeño para sus equipos técnicos. Desarrollamos un modelo de competencias basado en niveles que se alineaba con su cultura única y sus objetivos estratégicos. Este modelo transformador no solo aclaró los criterios de ascenso, sino que también refinó sus prácticas de contratación y mejoró los procesos de desempeño y desarrollo de talento. El resultado fue una fuerza laboral más motivada y preparada para el éxito.